4 hlavní přínosy teambuildingu

Zdá se vám, že vaši kolegové, byť jde o kované profesionály, pracují neefektivně a nedaří se jim dosáhnout vytyčených cílů? Problém může být ve vzájemné komunikaci. Pokud jsou členové týmu zarytí individualisté a nezajímají se o své okolí, firma z nich nemůže mít takový prospěch jako z méně zkušených, ale za to kolegiálních zaměstnanců. Naštěstí se nabízí jednoduché řešení, jak rozbít ledy a tým stmelit. Nazývá se teambuilding a je vhodné pro menší i velké kolektivy.

id=

Teambuildingové akce nejsou určeny pouze pro zavedené nefunkční kolektivy, ale především pro nově vznikající týmy. Jednotlivci dostanou možnost poznat ostatní a pohovořit si i o záležitostech, které se netýkají práce. Noví členové díky teambuildingu snadněji zapadnou do týmu a dozví se spoustu věcí ohledně fungování společnosti.

Profesionálně navržený teambuilding udělá s kolektivem hotové divy. Naučí se efektivně spolupracovat, rozdělí si role a uvědomí si společný cíl. Jakmile se vrátí do pracovního procesu, budou se snažit o totéž.

Smyslem teambuildingové akce může být také instruktáž. Zaměstnanci se naučí novým dovednostem zábavnou formou a ihned si je mohou vyzkoušet v rámci vhodně navržených aktivit. Teambuilding je mnohem lepší než nudné školení, ze kterého si většina účastníků neodnese vůbec nic.

id=